高情商不仅让你轻松沟通，最重要的是，在面试中，你可以成为人群中的佼佼者。原因是，目前的雇主不仅要求应聘者的专业能力，而且需要处理情况和解决问题的能力。

因此，为了筛选出自己想要的人才，雇主现在扩大了面试问题。他们不只是问理论问题，而是提出很多毫无相关的问题/要求。李伟——一个刚毕业的大学生，最近也遇到了这样一个工作之外的问题。

你知道青蛙为什么跳得比树高吗？"，李伟和其他应聘者收到的面试问题都是这样的。

听到问题后，第一位应聘者显得很激动：|如果你公司认为我没有足够的能力来应聘，那么直接通知就行，提出这样一个毫无关系的问题是不是有点过分了？在这种情况下，我想我也没有必要坚持继续面试。"说完，这个人真的拿着东西离开了。

面试负责人看着第一个应聘者的背影，无助地摇了摇头，什么也没说。

第二个候选人还很年轻。这个家伙对面试官的奇怪问题掩饰不住的尴尬。花了好一会儿，他才开口回答，不可能，青蛙怎么会跳的比树高？开玩笑的吧？"

面试官对他微笑，却没有发言。

终于轮到李伟了。想了一会儿，李伟自信地答道：太简单了！"

面试官兴致勃勃地反问：哦，怎么简单？"

李伟说：树不会跳

他解释道：树本来就不能跳，所以无论青蛙跳得有多低，只要跳起来，就跳得比树高。因此，"。

听到李伟的回答后，面试官大笑起来。显然，招聘方对这一答复很满意，并立即通知李伟被录取。

看起来与工作无关的问题，因为他们想测试应聘者在反应、思维等方面的综合能力。当然，要融入职场，专业知识也是不可或缺的因素。